TEAM MANAGEMENT

Lavorare in team è meglio che lavorare da soli? Quando conviene organizzare il lavoro in team e quando invece è meglio svolgerlo singolarmente? Come il team è influenzato dal contesto e dai singoli appartenenti? Gestire e lavorare in un team, inteso come un'entità sociale, richiedono linee guida e meccanismi operativi che devono essere tenuti in considerazione sia da chi crea e gestisce un team sia da chi ne fa parte. Tali linee guida e meccanismi fanno riferimento, ad esempio, alle capacità di leadership del team leader, di creare tra tutti i membri un senso di identità e appartenenza, di gestire i conflitti, di agire con efficacia ed energia da parte di tutti i membri del gruppo. Il libro si distingue per completezza e articolazione del percorso, che include anche interviste, questionari, casi di studio e test di autovalutazione.